安夏是絕對不會允許這種事情在她手底下發生的。

自打九廠被並進了牡丹廠，九廠的員工完全沒有「兒子把老子給並了」的感覺，反倒一個個精神抖擻。

全體職工大會上，安夏照例跟職工們說：“好好幹，廠裡不會虧待你們的。”

要是以前的老九廠，職工們會認為，就是一句空話，大家就當它是一個屁，響過就算了。

現在不一樣，自打見到牡丹廠年底發冰箱的壯舉之後，他們對安夏說的話完全沒有質疑，積極努力表現。

特別是技術員。

他們打聽過了，三個小領導對產品那是絕對的高標準嚴要求。

技術出色的人，也不會像以前那樣，再怎麼厲害，也只能跟著大家一起混大鍋飯。

沒有出路的時候，人性自然會選擇躺平。

當前途有許多種可能，真的是隻要努力，就有回報的時候，大家就自動自發的跳了起來。

九廠的廠房已經很久沒有這麼熱鬧了。

有很多技術員自己主動加班，想要儘快做出成果。

老陳有時候會去廠區逛逛，想看看三個年輕人接手以後，把廠子弄成什麼樣了。

他的心理預設是：會比去年前年的九廠好一點。

沒想到，整個廠子的幹勁這麼大。

上班時間打牌、嗑瓜子、打毛線的情況不存在了。

下班時間，閱覽室、培訓室裡也都是人。

那一瞬間，老陳夢迴剛解放的時候。

那一年他剛入廠，九廠剛剛從資本家手中變成國有，所有工人都認為自己是工廠的主人，幹活的積極性非常高漲，明……

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