“哈哈哈，你這個小姑娘真有意思，你為什麼覺得資訊化升級，就能對紡織行業有所改變呢？”

“自古以來，兵慫慫一個，將慫慫一窩。如果沒有好的管理手段，管理機制，再好的人也發揮不了主觀能動性。

資訊化管理就能有效的提升管理效率，不知道您去過我們那沒有，有一圈古城牆，城牆上的磚頭都有名字。”

肖部長點點頭：“物勒工名，古代一種行之有效的管理辦法。”

“是呀，同樣一批工人，隨便自由發揮，跟有制度約束，肯定是不一樣的嘛。不然解放戰爭的時候，怎麼會有那麼多俘虜兵歸入我軍之後，立馬生龍活虎，立下功勳無數，一點都不像在原部隊裡的慫樣了呢？”

安夏引經據典，說得肖部長點點點頭：“看不出來，你年紀輕輕，知道的倒不少。”

他頓了頓，又說：“但是，現在一臺電腦不便宜，你們廠子，買得起足夠用來做現代化管理的電腦嗎？”

安夏嘆了口氣：“如果能有就最好啦，我們廠領導已經想好基於計算機的人員管理、品控管理的方法。如果實在沒有……唉，只好慢慢來了，翻紙頭，怎麼都不會比查電腦快的。”

“按你這麼說，在以前沒有電腦的時代，紡織廠還沒法管了？”肖部長笑咪咪地丟擲一個難題。

安夏搖頭：“不一樣啊。以前的規模數量、行銷地區，還有產品種類，都跟現在不一樣。我們國家早就有算盤，但是如果沒有104型計算機，真的全靠算盤打，怎麼能在那麼短的時間內造出原子彈呢。

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