從林清華的憂慮裡，姚遠看出來，他還是在為礦機的前途擔憂的。

他也在盼著礦機能好轉起來，說明這個人的良心還沒有全部丟掉。

只要他有良心，就可以改造好，還可以用。

姚遠就對他說:“你的顧慮很對。美美製衣畢竟規模和礦機沒法相比，考核機制也得做相應變更。

所以，像礦機這麼大規模的工廠，我們得有監督機制。

在我的企業裡，大家只能靠個人工作能力吃飯，絕對不允許礦機過去那些歪風邪氣，有任何可以復燃的餘地！

所以，我考慮，在礦機執行美美製衣的考核機制之外，還要執行另外一項制度，就是給所有職工一定權力，讓他們有權參與到工廠的管理事務中來。將來礦機的幹部考核，職工對幹部的監督和評價，要佔有一定比例。”

林清華聽了，不無擔心地說:“姚總啊，我想說句不該說的話，不知可以不可以？”

姚遠說:“跟我，你不用客氣，只要你是為了工廠好，說什麼都行，我都不會怪你。”

林清華就說:“工人們的德行，你應該知道，不管誰當領導，都得管他們，逼著他們創造效益，都得得罪他們，他們也就跟誰有仇。工人們的慾望就是個無底洞，你給他們發多少工資他們都不會嫌多。你讓工人監督幹部，那這幹部還有好嗎？就是能耐再大，上去幹不了幾天，也會把工人得罪光，被他們給轟下來。

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