戚嶼一邊埋頭繼續挑選,一邊挑眉開玩笑道：“開高價挖就能挖得到？那我爸當初開百萬年薪讓你來給我陪讀怎麼就沒見你答應呢？”

“我說的這個‘價’可不單指價錢的價，而是代價的價，”傅延昇的手指往那資料上一劃,說,“就算是這些天之驕子,也不過都是凡人，是凡人就有所求,有人要的是錢，有人要的是情，還有些人要的是精神共鳴,是自我成就……他們身在現在的公司、企業,但心裡也未必感到十全十美,只要我們能把這些人的深層慾望找出來,去滿足他們，不就能挖到他們了？”

戚嶼：“……”就像他拿自己換到傅延昇為自己賣命一樣？

戚嶼有點明白了，對這些精英人才來說,問題的難點並非能否用錢買到他們，而是得知道他們想要的是什麼。

越拔尖的人才，可能越不缺錢,他們有自己的精神追求，要滿足他們,也許要自己與他們有相同的三觀,或是說服他們和自己擁有一樣相同的三觀——雖然這確實有點難，但比起司航那套“有錢能使鬼推磨”的說法，戚嶼內心其實更欣賞這樣的人。

看著那一頁頁檔案，戚嶼捻了捻其中一份檔案的頁尾，指著上面的男人問傅延昇：“你覺得這個人怎麼樣？”

“葉欽如？”傅延昇瞄了一眼,笑道，“不錯啊，一挑就挑了個最秀的。”

——葉欽如，三十三歲，本科畢業於國內top2大學資訊科學專業，後攻讀美國H大管理學碩士，曾在海外的LEN電腦、B-E電子商務等大型集團公司的市場營銷和運營部門擔任高階管理職務，三年前被華國南日科技招攬，成為其旗下零售部門的執行長。

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