常東明心尖一顫，下意識就推開門走進了總裁辦公室。

那名助理看著他的背影搖頭感嘆：“猛士啊！”

宣冥正在整理一堆辭職信，全都是研發部的骨幹今天集體遞交上來的。為了培養這些人，他在他們身上投資了五億不止，也從不對他們提出確切的工作要求。

他們想做什麼研究，宣冥只管給錢，不問細節，不求回報，卻沒料換來的竟然只是一場背叛。

趙博士帶走了最為關鍵的幾項專利技術，但是這些專利根本不屬於他個人，而是整個研發團隊的工作成果，他沒有資格那樣做。

但他利用米國方面的一些人脈，搶在公司前面註冊了私人專利，而公司註冊的專利竟被國際專利組織否決了。

現在問題來了，失去關鍵性的技術，海冥已經從通訊領域的第一梯隊掉到第二梯隊，這次政府招商，海冥大機率會輸。一旦市場份額被佔去，海冥將節節敗退。

還有什麼辦法能破局？宣冥冥思苦想，竟是一籌莫展。

加大資金投入除了暫時穩定股價，沒有辦法解決根本性的問題。

對於一家高科技公司而言，技術才是生命力，被挖走絕大部分研發骨幹的海冥集團形同失去了基石的大廈，上層建築越龐大，崩塌的速度只會越快。

如果不能在最短的時間內找到比趙博士更厲害的科研團隊，填補技術上的致命空缺，海冥集團勢必會衰敗。

但是在全世界範圍內，好的科研團隊基本上都被各大通訊公司收入囊中，海冥上哪兒去挖人？

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