“然後前一陣子正好副總被懷疑有經濟問題而被檢察院帶走，公司以其不能按時出勤為由，決定先停職三個月，期間沒有工資沒有補助。後來，一切都證明“招商過程中謀取不正當利益”的匿名信是子虛烏有。但是，公司卻認為，這個副總在停職接受調查期間拒絕與公司合作，沒有按照規定通知公司案件進展和復職時間，決定將其解僱。其實我倒覺得季總也沒想要真的開掉他的弟弟……就是想讓他弟弟從今往後聽話一點。”

周醉點了點頭。

其實季欽的想法並不難理解。不管季蒙所持意見多麼不同，他畢竟是下屬，最後做出決定的人還是季欽，季欽承擔一切責任。季蒙可以說出看法，但是他也只能服從上司，正面公開地發生衝突卻是有些越線了。搞得人人皆知，季欽最後沒有成功，被人指指點點，實在很不好看。如果以後季蒙經常反對季欽，背後還有員工支援，那季欽這總裁以後就很難做了，總不能次次都讓步給下屬，這次季欽失敗，但不證明總會失敗，想要弟弟以後收斂一點也是正常。

不過，季蒙做事一向很有分寸，那個時候恐怕真的急了。

“然後呢？”周醉問。

“但是副總找的律師很好，證明了副總一直非常配合公司政策按時報告情況……然後副總要求復職，同時拿到一筆賠償，好像要求了700萬。季總後來沒有辦法只好提出和解，但是他又特別高傲，總想當做滿不在乎似的……一開始報的金額是一百九十萬兩千一百六十元伍角肆分——布朗常數1,902,160,54，第二次提出的金額是二百六十一萬四千九百七十二元壹角叄分——梅塞爾-梅爾滕斯常數2,614,972,13，而第三次，也就是最後一次提出的金額是三百一十四萬一千五百九十二元六角五分——圓周率3.14159265，說季蒙是學數學的，應該會很喜歡這些個數字的。

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