下一個問題，面試官問姚佳：“你瞭解姚秉坤姚總做企業的理念嗎？”

這道題姚佳沒有提前準備。跟姚秉坤有關的一切問題，都被她下意識地避過去了。因為不想多想。

姚佳現場現思考。按照她暴躁老爹對她做什麼都不滿意的特性，所以他做公司的理念應該是——

“沒有最好只有更好？”

或者——

“不要輕易自滿，你可以做得更好？”

面試官笑起來：“你的回答倒也不算錯，我們姚總確實有你說的特點。不過更準確的答案是：姚總認為，實業才是經濟的中流砥柱，沒有實業做基礎，所謂的網際網路思維是根本立不住的，它將只會是個泡沫思維。”

姚佳聽完標準答案想了一下，居然突然有種別樣的感受。

她老爹暴躁歸暴躁，做企業的理念倒是實實在在紮實得很。

很快面試官問了第三個問題。

“你認為我們公司，就是坤羽電器，和同行業競爭對手公司疆逢電器比，優勢體現在哪裡？”

這道題在姚佳的射程範圍內，凌曉欣幫她做模擬面試時提前演練過。

她從容回答：“優勢在於我們的售後服務做得更好、更及時、到位，有責任時從不推卸，這樣我們的產品就在顧客群中形成了口碑效應。在兩家公司的商品差不多是同種類、同檔次、同價格的情況下，顧客會因為售後這項增值服務而傾向於選擇購買我們的產品。”頓了頓，她不忘給客服部扣高帽，“這些正好是客服部的功勞。”

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