18年3月份，神石集團超級服裝工廠順利上市。

陳石當初給了一年時間整改，答應在半年時間內完成整改。

在這半年裡，全廠全體員工繃緊了神經，

自檢、互檢，再加上最後一道的質檢。

如果出現質量問題，將是嚴格的懲罰，對班組、生產員和質檢員罰款一千元，年度累積超過三次將被開除。

當然，有罰就有獎。

罰的重，獎勵也大，年度不超過一次質量問題，獎勵五百元；但年度無質量問題，獎勵一萬元。

但成品質檢員發現質量問題，每發現一次，獎勵五百元。

所以，涉及到利益問題，只要工廠捨得花錢，捨得罰，捨得獎，不會有員工抱怨什麼。

重罰重獎制度之下，產品質量出奇地好了兩個檔次。

當然，產能下降了一些，質量成本提升了不少。

不過，產品賣得貴，利潤高，一切都是值得的。

神石集團在全國十五城開了三十家低奢服裝店，品牌名字為“五彩神石”，好記，容易想象到這是神石集團的商品，否則再好聽的名字，顧客也會遺忘，而英文名稱叫“SS”。

新品牌，陳石親自上陣當服裝模特，為自己的品牌代言。

這也是他第一次代言產品，意義不同反響。

而它的廣告宣傳詞為：穿上五彩，神奇每一天，不妨試一試---五彩神石服裝。

陳石還開了單章宣傳他的個人品牌服裝正式發售，微搏公告，同時釋出捉蟲獎勵：“只要在全國三十家實體店找到質量問題的衣服，找到一件將獎勵一百萬元，限額十億元，時間截止到4月1號。

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