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第39章 人才招聘

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這一天把甦醒忙的天昏地暗。

把辦公場所搞定,地址給了中介公司,註冊手續本週內就能下來。

這時候,最重要的就是要有財務人員,好處理公司賬戶和稅務等問題。

甦醒對這些可是不太懂,所謂專業的事情要交給專業的人員。

有了公司相關手續的甦醒,直接開始在招聘網站上釋出資訊。

此時正是大四學生找工作的時候,一時間各種簡歷蜂擁而至,差點塞爆甦醒的郵箱。

這天晚餐時間,葉知秋找到了正在辦公室獨自忙碌,忘記了吃飯的甦醒。

“你這樣可不行,還是儘快落實一個行政人事經理,把這種簡歷初步篩選的事情接手了,你不能一人單打獨鬥啊。”

看到甦醒狼吞虎嚥著自己到飯店特意買來的飯菜,葉知秋沒來由地有些心疼了。

甦醒嚥下一大口飯菜,喝了口水,才說道:“我正在優先看這類簡歷,可是都翻遍了,也沒有合適的。”

“不會吧,你不是說簡歷很多嗎?怎麼會沒合適的。”

“主要是公司又小又沒名氣,有能力的人基本不會投簡歷,投了簡歷的人,學歷不錯的又沒有經驗,極個別看得上的,要價又太高了。”

甦醒說著,兩手攤了攤,“難啊。”

葉知秋問道:“你究竟想找個什麼樣的行政人事經理?”

甦醒說道:“你看,我這公司剛開始,這方面的崗位肯定能精簡就精簡,好多招幹活的程式設計師。

所以,這人要有經驗,這樣才能一人身兼多職,能把公司日常事務都管理起來,人事、行政、後勤等等一把抓。”

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