“老闆，您坐。”方昊一進包間，陸清很是有眼力勁的起身幫他把椅子拉開。

“謝謝，我自己來就行，大家都坐吧。”方昊說完之後，幾人這才再次坐下，不過他們都沒有動筷子，似乎在等著方昊說什麼。

“剛才我在樓下碰到了一件喜事。”方昊賣著關子說道，秦詩琪聽完心裡鬆了一口氣。

難得方昊來一趟公司，要是一來就碰到了什麼不好的事情，那她的壓力會有多大，不過聽方昊這麼一說，她露出了好奇的模樣問道：“老闆，什麼喜事？”

“喜在公司的向心力。”方昊將事情大致的說了一遍，總結道：“這很好，說明我們當初定下的方案是正確的，同時也說明底層員工非常樂意接受公司的能者上的政策。”

秦詩琪不停的點著頭表示認同方昊的說法，不過她在心裡也補充了一些話。

其實方昊並不知道，對於大部分的員工，不僅僅是星隕科技，乃至整個社會上的工作者來說，擁有一個暢通的提升渠道對於員工的積極性會有非常大的提升。

秦詩琪去過很多家公司，她見識過多的公司，底層員工除非有特殊的貢獻，不然基本都只能待在底層，抬頭就是天花板，根本沒有多大的希望。

甚至，一般在剛入職的時候，員工往往會爆發出一些幹勁兒，可摸透了公司內不的規則之後，那就會迅速向那些‘老油條’靠攏，不求工作上會有多出色。

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