似的討論會，他們也都有根據自己的親身體驗和技術經驗提出一些建議，但是大部分都由於沒有特點或可行性，沒有被採納，還有一部分只是提出一些概念，還未深入討論就被張銘否決了。

小江知道他們說的也有道理，但是打從心底不願接受這個新領導，沉默了一路，最後罵了一句：“兩個沒志氣的傢伙！”

輪到小江刷飯卡的時候，他非常沒志氣地想到謝聯航說的話：“如果你是乘客，對使用系統有什麼需求。”手裡飯卡變成交通卡，哪哪都覺得不順眼，充值麻煩，刷卡位置太高，卡用久了油膩膩的還容易丟……

3.刷屏的投票

226L [好好學習] 回覆 179L [xyz]：我會給新下屬一個機會。

回到家一刷論壇就看到大神竟二次回覆了，後面跟著一溜的“大神，也給小字母一個機會吧”……

278L [xyz] 回覆 226L [好好學習]：同事說海龜適合當領導和管理層，估計就是因為會來事兒吧，我還暫時沒看出技術水平怎麼樣。不過我感覺他應該也不喜歡我，關係尷尬，現在工作環境太壓抑了，想跳槽

279L：你們在討論什麼？都是喜歡來喜歡去的問題，讓人好害羞呢～

280L [好好學習] 回覆 278L [xyz]：小宇宙，那你也展現你的實力給領導看。跳槽不能解決問題。

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