472章 本土派大佬的手段（一）

池江高新科技開發區管委會一把手的位子，是個極容易出政績的好位子，誰來坐，誰就相對容易取得進步。

這個開發區兼併了原有的池江工業園區，容納了從主城區撤出的大中型企業，加上省政府特別扶持的高新產業企業群，幾乎佔去了池江經濟的三分之一強。

管委會是副廳建制，那就意味著即便不進入常委班子，管委會正職領導也能高配副廳。

有人戲言，只要在管委會任正職三年，以後隨便調去去徽山哪個地市，不當地市一把手才怪。這話固然有些誇張，但也證實了一點——作為徽山省屈指可數的大型園區，池江高新科技開發區的位子確實算得上一步登天的階梯。

呂鑫洪雙規了，園區群龍無首，幾位副職眼巴巴等著市委宣佈他們其中某一個暫時主持全面工作，可惜等了幾天遲遲沒見有動靜，沒啥大門路的自然搞不清裡面的奧妙，有些門道的側面打聽過後，也偃旗息鼓不折騰了。

一兩個和尚有水喝，三五個和尚湊在一起，你好我好哈哈哈，待解決的問題越積越多，沒人願意拍板，名不正言不順，萬一出了啥紕漏，承擔不起。再說不該管的亂伸手，也容易新上司留下一個越俎代庖的惡劣印象。

於是乎大事小事往上推，請示市政府不夠還請示市委，搞得吳越、李新亞兩位成了管委會編外的黨工委***和主任。

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