聘者只有應屆畢業生或畢業不到一年的新人。好在大部分是她的師弟師妹，專業實力和個人素質她信得過，但相應地對薪資要求高，且沒有工作經驗，難當管理或決策大任。

不過面試下來，紀星發現幾個新人幹勁滿滿，懷揣夢想，有自己獨特的見解和展望。在她看來，能有主動性和創造性已是難得的品質。

一星期內，她招了三個材料、機械、計算機方面的員工和兩個辦公室助理，暫時緩解了人手不足的燃眉之急。

全員集合的那天，星辰科技召開了一次正式會議。

紀星想著韓廷是投資人，提前通知了他。她以為他那麼忙，應該沒興趣參加。不想他回覆說會來。

開會那天，他準時到場了。

之前經費緊張，星辰租用的辦公區很小，連會議室都沒有。員工們的辦公桌旁邊留塊區域擺一方長桌，放一塊白板就當會議區了。再拿半透明的玻璃門劃兩個隔間，充當紀星和蘇之舟的辦公室。

紀星把韓廷從電梯間引過來，經過好幾家小公司來到星辰。進門時她特意觀察了下韓廷的表情，他對這塊小地方並沒表現出絲毫的異樣。

他說不需要跟員工介紹他，她也就沒介紹。

很快會議開始。

雖說是正式會議，但氣氛非常和諧活潑。年輕的創業公司內完全沒有等級觀念，老闆、骨幹成員、新人全都打成一片。

年輕人聚在一起七嘴八舌地討論著對公司主營業務的想法和創意，各種點子層出不窮。

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