“所以你是想？”

紀嘉年皺著眉頭，他這次雖然有藉著機會來見呂歆的意思，但也真心為同事發愁：“他媽媽的病挺嚴重的，這個時候如果丟工作，對他們家的打擊就太大了。”

呂歆毫不留情地插了一刀：“誠如所見，他現在已經被辭退了。”

紀嘉年一愣，眉宇間的褶皺更深：“難道就不能挽回嗎？”那位同事之所以會想到去勞動局仲裁也是紀嘉年的主意。畢竟呂歆算是半個人事，曾經偶然在他突然加班時提起過一次，紀嘉年才會忽然想起。可是相關的法律條文數量雖然不多，字面上卻非常籠統，對於他們這些門外漢而言根本無從著手。

開公司畢竟不是作慈善，犯了錯被扣工資被辭退在呂歆看來其實是理所當然的事情。不過他們公司的做法裡還留了可以操作的地方，這點幫助，呂歆並不吝嗇提供，聽唐離說起，這件事似乎煩了他們很久，拖下去也不利於公司形象。最後倒黴的還是人事。

“按照規定，公司不能以任何理由無故扣除員工工資，鑑於全勤獎只能算是福利獎勵，所以這條只能幫你們把扣掉的一半工資要回來。因為你的這位同事還有曠工嫌疑，公司又以他為公司造成重大損失為理由將他辭退。你們需要做的就是證明他對公司造成的損失並不嚴重。有必要的話，可能要做出賠償。”呂歆說到這裡，注意到紀嘉年的表情有了些許變化。想想也知道，此時資金極為缺乏的家庭還要出一筆錢在這種地方，即使他們樂意，恐怕也拿不出這麼多錢。

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