領導很年輕，性格也開朗，至少目前接觸的情況來看，對設計部十分看重，而且年紀差不多，理念也合拍。

至於下屬，她進公司以後才知道，公司的設計部剛和總經理掐了一頓，原來的班子跟著舊領導全部跳槽，她運氣好，屬於臨危受命，這才進來就做領導。

一個是因為她的履歷優秀，有能力勝任公司的工作，另外一方面就是因為公司剛好確認，設計部還有四個崗位，公司這邊的意思就是由她自己招領導班子。

宋唐親手招進來的人，自然是由她為核心來處理工作，實習期彼此磨合不了就走人，所以由上到下，宋唐和新工作都相處很愉快。

深海生物科技是非上市公司，做線上和線下兩塊銷售，線下是大頭，這個是銷售部門負責操心。

線下有專門的電商部門，而設計部主要是圍繞著產品工作，也包括了公司形象對外營銷這一塊。

宋唐第一天把自己的領導同級都認了一圈，過了兩三天，手下的文案策劃、美工等崗位都招齊了，差不多花了七八天，設計部就有模有樣的順利運轉起來。

作為一家非媒體的公司，宋唐平常的主要工作還是放在產品設計上。包括設計新產品，開發新產品——主要是負責想生產的方向和名字，以及包裝和logo的設計。

過往產品的包裝盒宋唐都讓人送來了一套，不過產品實在種類有點多，設計部的小辦公室也放不下，她只好倉庫和設計部來回跑，當然銷售渠道那邊也沒有少接觸，拿到了公司銷量最好的各類產品資料。

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