。湯前硬著頭皮問話，自然是問七三鏈責任制度相關問題。蘇萬宣敷衍幾句，然後對湯前表示：鄭順順礙手礙腳，留在公司對三名副經理絕對沒有好處，只有攆走鄭順順，三名副經理才有出頭。湯前隨聲附和，連忙建議聯合三名副經理逼走鄭順順。蘇萬宣順水推舟，要求湯前把此想法通知鄭執，請鄭執配合。湯前一萬個願意，奸笑答應，揚長而去。

隨後幾天，三名副經理受師若志壓力所逼，變成兩面人，全是當面一套，背後一套。三名副經理不時受部門經理邀請，共同組織基層員工，召開深入實行三七鏈責任制度會議，還給基層員工做詳細解釋。與此同時，三名副經理暗中碰面，協商對付鄭順順陰謀詭計，都沒有想出可行辦法。

五日後上午，蘇萬宣坐在辦公桌前發呆，想到逼走鄭順順之事尚無著落，不由心生煩亂，便起身來回踱步。片刻之後，鄭執悄然而至，把蘇萬宣驚嚇一跳。鄭執十分詭異笑了兩聲，卻欲言又止。蘇萬宣對鄭執察言觀色一番，似笑非笑的問：“莫非你已經想到辦法整治鄭總？”

“嗯，你太瞭解我呀！”

“你坐下，坐下……說來聽聽吧！”蘇萬宣很高興，拉住鄭執一起在沙發前坐下來。

“你認為老闆最喜歡什麼？”

“我們在此這麼多年，你難道不知道？”

“我知道，你認為呢？”

“錢，除了錢，還是錢呀！”

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