（ps：有人說請職業經理人，也有人說直接分家，在這裡詳細解釋一下。

第一，職業經理人並非萬能，特別是中國企業，請職業經理人來管理的大部分都涼了，歐美那邊被職業經理人故意搞垮的公司也不少。這年頭，在中國提起職業經理人就等於講笑話。

第二，周家不是沒有人才，而是人才太多，他們爭的不僅是家產，更是爭奪掌控公司的權力，有能力的都不可能讓職業經理人來掌權，願意這樣做的反而是那些混吃等死的紈絝子弟。

第三，周家的產業構成太複雜。特別是新興行業，由家族負責投資，周赫煊負責指路，具體子孫自己創業，因此股份分為家族資產和個人資產。比如大陸這邊的網路企業，就是周維烈和弟弟周禎翊拿著家族資金合作創立，周維烈、周禎翊和周氏家族各佔部分股權。這種情況下，想拆都沒法拆，因為家族資產和個人資產交錯在一起。

第四，周赫煊要做的就是制定規則和框架，讓各公司、各房系互相參股滲透，最後形成一種良性的合作與競爭。周赫煊其實做得已經很成功了，大陸網路公司這邊鬧么蛾子，主要原因是周維烈那個當官的兒子在扔白手套，依靠政治能量打破了派系平衡。周維烈進京是去打板子的，防止這種情況再出現。）

北大。

因為今天上午沒課，周瀟瀟昨晚打遊戲到半夜，現在只想一覺睡到大中午。

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