潤塘成立至今也不過一年半的光景，但它的發展速度以及盈利能力讓一大票人眼紅，在新的一年裡除了日常的公司例會和年會還沒有召開過大型的正式會議。

今天李騰逸召開了一次全體員工大會，主要就藍圖事宜進行討論和宣佈，公司擴招之後加上管理層有一百六七十個人，放在兩千多平米的寫字樓裡顯得沒有多少人，但是此刻大家都擠在會議室裡面，這個辦公場地顯得就有些捉襟見肘了。

李騰逸看著人滿為患的辦公室，在想著他那宏偉的藍圖，低聲的自言自語道：“是時候在租一些寫字樓了。”

這次全體員工會議，就是把李騰逸畫的大餅擺到桌面上來講，實施藍圖計劃公司肯定會有大幅度的人事調整，免得到時候公司動盪，所以先把事情拿出來，擺到桌面上說開了。

免得到時候公司的員工在那邊胡亂的猜測，搞得公司人心惶惶。

全體員工大會也就開了一個多小時，先給大家吹吹風，打一針預防針。

真正的會議室散會後的高管會議，這個會開了整整一天，事無鉅細，基本把目前能想到的事情都考慮了一個遍。

會議形成的決議還是圍繞這藍圖計劃，只不過把具體的框架細化，在時間節點上做了安排。

首先為了避稅肯定是要註冊離岸公司，但是由於傳媒業的特殊性，不允許外資進入，所以還要在國內註冊內資控股公司。

大致的發展計劃就是先註冊一個離岸控股公司“so hi holding pany”，再由“so hi holding pany”控股國內的“潤塘控股集團公司”和“so hi（中國）控股集團公司”。

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