於是顧雯踩著凳子拿下來，用馬克筆在上面點出新的軌跡。

等待油墨風乾的時候，她明晃晃地感受到“時過境遷”這個詞。

他已經走了這麼遠，她這二十多年還駐紮在這裡，一步都沒有挪過，像衚衕里老化了的電線杆子。

顧雯在某個瞬間思考，如果自己走蔣漓那條路，去顛沛流離，去流浪，會怎麼樣呢？

*

梁曄在公司開會，會議結束，等人都走了，他把石佳慧單獨留下來。

他給了對方一週時間，適應新的部門和團隊，也放手讓她進行大刀闊斧的改革，沒有插手過。不插手不代表不關注，他第一天就開始觀察了。

石佳慧這個人的優缺點都很明顯，她認真專業，但是過於激進。

比如她第一天就提出降本增效的方案，除了得罪人，沒有任何好處。

梁曄坐在辦公桌後面，聽著石佳慧鏗鏘有力地陳述著自己的方案，好像是什麼了不得的事，她有著絕對的把握能把這個部門整改好。

“你為什麼要整改？”梁曄問

石佳慧看出部門的問題，從管理到普通員工全部流程混亂，其中必然有人利用規則漏洞掐架，斂財的情況。導致的直接結果就是浪費企業資源，目前最快的辦法就是降本增效，減人、減成本，把人清出去。

梁曄沒反駁，問她：“你的最終目的是什麼？”

石佳慧忽然被問得愣了愣，這不是顯而易見嗎？

“你做過部門內的賬戶梳理了嗎？最賺錢的專案是哪些，影響營收的關鍵投入是什麼？”他簡單舉了幾個問題問她，“你什麼都沒梳理清楚，急著把不順眼的人都清楚去，誰來賺錢？”

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