這麼輾轉幾次，幾個公司之間彼此再相互控股，做得好一些，大約只需要2%左右的實際股份，就能做到絕對掌握一家上市公司。

但……楊總並不想這麼做。

巋光集團現在的模式就很好，引入其他股東，反而可能會成為各種不確定的因素。

至少，楊若謙在離開前可以給集團旗下所有產業都發布這麼一條公告——無論藝人、導演或是其他員工，只要遭受到了不公平的待遇，可以直接給楊若謙本身進行彙報。

所有人都知道楊若謙必然會親自來處理這樣的事情，所以大家都十分聽話。

南橘北枳，現在娛樂圈的水逐漸純淨，並不是因為所有人一下子變好了，也不是因為曾經不好的人幡然醒悟了。

而是因為選擇當一個公平競爭的人，能獲得更大的利益；而不遵守巋光集團這一套規則的人，將會遭到最嚴厲的懲罰。

沒人願意做自己不想做的事情，但如果真的是形勢所迫，妥協的也絕不在少數。

世界上沒有那麼多壞人，也沒有那麼多好人，有的只是在現有的大環境中不得不做出的妥協。

楊若謙不可能強求所有人都是頂級的道德標兵，不可能強求每個人都必須以當聖人，所以他必須塑造一個足夠好的環境出來，讓所有人都願意去遵守公平的規則。

要是加入了其他勢力，這樣的規則也很難推行下去，畢竟山頭太多，利益團隊太多，就會造成各種各樣不可調和的矛盾。

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