陳淇其實還有點沒聽懂，擦了擦嘴角的紅油，問：“你說什麼？”

即使早就做好了心理準備，但當陳淇面臨著比昨天的工作量還要多出兩倍的檔案時，還是難以自控地感覺到了一陣心死。

到了現在這個部門，陳淇不僅要分析資料，定期彙報，業務考核，甚至還要進行小組作業。

陳淇自從大學畢業後就沒有再經歷過這麼逆天的競爭模式了。

而在小組作業中，每個人都會安排相應的分工。每當這個時候，誰資歷淺誰就要被推出來當出頭鳥，作為大會上負責彙報小組成果的那一個。

說得好聽一點兒是為了培養新人的能力，其實就是背鍋俠，承擔小組彙報成果中的大部分失誤。

畢竟不是所有方案都能讓領導滿意的，而這個時候，自然是誰站在臺上誰來捱罵。

所以陳淇作為初入部門的新人，自然就成為了這個冤大頭。

陳淇倒不是說有多害怕這種場合，臉皮厚不怯場是他的專長。

但問題是彙報會議的那一天紀言酌也會在，陳淇需要在膽小懦弱的喻佳寧和隨性自信的自己中取一箇中間點。

不能太小家子毀了小組的彙報作業，也不能表現得太遊刃有餘，從而引起紀言酌的懷疑。

所以陳淇將彙報時的聲音放小了一點兒，眼神有時也像是有點兒緊張地飄忽不定，在不那麼關鍵的地方故意報錯了一個數據，之後又像是很快反應了過來，有點兒慌亂地道了幾聲歉，再繼續彙報演講。

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