周楚楚回到研究室幹了半個月的活。

她長期不在，突然回來其實沒有什麼實質性的工作，領導也只把原來屬於她的工作裡的一些事務性、緊急性的通知交給她處理。

周楚楚趁著工作交接或者溝通的機會，多跟同事聊一聊天，溝通一下感情。

周楚楚發現，不光她自己在努力，李乾也好像跟原來不太一樣。

以前的他基本上從上班到下班都是埋在自己的位置裡悶頭幹活，兩耳不聞窗外事的狀態，在同一間辦公室裡也讓人很難感受到他的存在。

現在他活躍了一些，會主動打掃辦公室衛生，自己倒水的時候會順便問問別的同事需不需要添水。

周楚楚想，看起來這麼佛系的人，原來也在乎這個呀。

體制內的人，有誰不在乎呢。

其實自己這次晉不晉倒是無所謂，反正她年齡還小，這要不是在市直部門，而是在鄉鎮上，想提副科還早著呢，現在已經排上號了就挺高興的，過幾年等老同志退休再空出位置來，論資排輩排到她也行。

所以周楚楚雖然也在小小的努力著，但內心裡對結果是看淡的。

加上李乾也比較笨拙，他們兩個科員晉副科的競爭其實並不激烈。

真正激烈的是晉正科和副處的競爭，幾個平常比較冒頭的同事和領導的動作就不像周楚楚和李乾這麼委婉含蓄了。

研究室的幹部職務職級晉升工作方案已經由組織部門透過，接下來就是按照程式開展晉升工作。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)