正巧，辛南雨發了幾條訊息。

【辛南雨：煙哥，你睡了嗎？】

【yan：怎麼了？】

隨即語音打來。

顏煙手一頓，半身勾出護欄外，側頭，觀察隔壁的工作室。

窗沿正暗，沒有光照，段司宇不在工作室裡，應該在對門次臥。

顏煙關閉陽臺門，接通語音，“怎麼了？”聲音壓得很低。

“煙哥，我睡不著。”辛南雨聲音委屈，像要求安慰。

被火災嚇著了？

顏煙思索片刻，“火災的損失，凱奚會照價賠償，別擔心。”

“......我不是擔心這個，”辛南雨嘟囔，“煙哥，我覺得好累，不是幹活累，是心裡累。”

“為什麼？”

“我就覺得，今天的事本來可以避免，只要他不拿茶壺，就不會發生火災。還有好多事......”

顏煙以為對方要受委屈，倒苦水。

事實卻並非預想。

辛南雨難受的原因在於，很多麻煩事分明可以避免，只要嘉賓開口問，事前進行溝通，問題就能解決。

但對方偏不，因為享受追捧，自大慣了，我行我素，所以流程總被拉慢，重複拍攝。

而就算溝透過，對方也不記得，導致意外發生。

摔碎茶杯和碗，燒著火也就算了，最煩的是，林韻和凱奚會倒打一耙，指責辛南雨沒說清楚。

這在工作中很常見。

一件事溝通無數遍，仍程序緩慢出紕漏，“聰明人”為自保，鍋推來推去，到最後甩給最老實的人。

常見到沒人認為這是一種霸凌，只會去指責“老實人”不夠聰明，挑受害者的刺。

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