“同一件事情，解決問題的方法有很?多。他們強詞奪理，我們也可以不講道理；他們哭天喊地，我們也能就地撒潑。甚至於，我們還可以借力打力，捏死七寸。”

令做即行，行必到底。

不可力至一半，方又後悔，心生不忍，猶豫矯情。

凡事做即行，行即終，不糾結，不猶豫。

“當然，你們之前做的也很?棒，他朝你揚巴掌，你就朝他揮拳頭。以牙壞牙，對?吧？”

剛出了事，又都受了委屈，顧明月肯定要提高他們興致，刻意放他們在?外快活了一天。

現在?，才開始給他們緊緊皮。

“我從不反對?以牙還牙，但我並不主張魯莽上頭，因別人的言語或動作影響自己的判斷以及處理方式。那?就不是以牙壞牙了，而是成為了別人可以隨意逗弄的情緒失控者。”

你丟失了自己，又怎麼?能帶著底下人往前繼續走。

兩個人現在?也都算個小管理者了，跟剛跟她那?會兒還不大一樣。

顧明月跟他們覆盤昨天，也並不指著要強迫他們去?改變什麼?。

管理者的成長?與變化，百分之七十都源於內心渴望。他們渴望成為什麼?人，取得什麼?樣的成功，都會促使他們產生著怎樣的內在?驅動。

生意也好，專案也罷，離了誰都能照常運轉。

她不強求，點到為止。

“抬手有力，落地有聲。你揮出去?的拳頭、踏出去?的腳步、說出口的話?，裝出來的柔弱等等吧。那?些你做的同時，能不能想一想你是在?走自己心裡下的哪一步棋？又是為了達到哪一種效果？而不該是僅僅被狂躁著發洩情緒，泣淚漣漣地博得關?注？”

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