蘇楠道, “沒什麼承擔不了的，你就負責幫我盯著就好。有什麼事情和我說。然後按照我說的來經營就行了。”

找江玉蘭當助手就是這麼個打算, 江玉蘭沒什麼主見, 就不會有別的心思。

而蘇楠放在食堂這邊的時間不多, 就需要一個人完全按照自己的想法來。自己也不用擔心時間長了，對方要耍什麼心思。

江玉蘭不懂這些, 就覺得蘇楠對她特別照顧。有的人就需要有人帶一帶。被蘇楠這麼一帶，加上給予的照顧，江玉蘭都覺得自己得更放得開一些。要學會怎麼把工作做到最好, 不能給人拉後腿。

約著週末, 兩人一起去紡織廠籤協議。

這協議還挺正式，是透過廠委這邊擬定的，其中包含每年的承包費用，僱工方式, 以及食材進貨渠道等安排。

食堂裝置也一起打包了。

蘇楠看過之後, 覺得很合適。這就是承包的好處了, 操心少。唯一的分歧就是食堂的大師傅和陳嬸安排。

本來這兩位是留下來偶爾給工人加餐, 或者是開小灶之類的。

現在食堂承包了，這兩人肯定是不用幹這些了。但是讓人走也不行, 畢竟之前都決定留下來了。

李廠長的意思是把人留下來, 還是給食堂打工, 但是工資讓蘇楠他們發。

這一點，蘇楠就有意見了，“留下來是沒問題，但是如果管理方面，他們屬於誰管？比如說我們有什麼要求，能直接和他們說嗎？”

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