但這些我一路摸索出的所謂經驗，我也不想講給何運興聽，不是我藏著掖著不願意分享，而是他作為一個滿腹抱怨而沒有一句提到“我不行”的人，應當也聽不進去吧。

小角色在上班恐怖故事中存活下來的第二要領——

放下助人情結，尊重他人命運。

其實聽人抱怨工作的不順之處，也會引起共鳴徒增自己的焦慮。

但何運興說這些時，我的心態還算平和，因為我已經下定決心要踏踏實實幹完今年，完成實驗經驗的累積，並獲得一定的專案經驗和分析問題的能力，所以他的情緒暫且撼動不了我。

直到他對我說：“雲天，我們都是一個崗位的，工資差不多吧？我猜你也比我多不了多少，你為什麼一直幹這份工啊？不會打算在這行幹一輩子吧？”

我一愣，火氣噌地冒了起來。

並非是他所言戳到我的痛處，我單純被他的無禮所冒犯。

正當我要發作時，司昊忽然停了筷子，偏頭朝向何運興，目光自上而下，帶著毫不遮掩的審視意味，問：“你是剛入職的新同事吧？我看你青年才俊，怎麼沒選擇我們公司的研發部？是因為不喜歡嗎？”

何運興啞聲片刻：“研、研發的崗位只收碩士吧。”

“是嗎，”司昊隨意吃了口菜，咀嚼乾淨後才慢悠悠說，“我聽說特別優秀的本科畢業生也收啊。”

“這、這樣啊，”何運興下意識學著司昊的動作，但因為尷尬而多刨了好幾口飯，“嗐，研發的工作我確實不喜歡，看太多文獻了，受不了。”

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