這是婁副臺長一貫的把戲了。

新節目表現好，那就是他這個臺長管理指揮到位。

新節目表現差，那就是底下的員工又廢物了。

宋濂永遠都記得，當初婁副臺長一升任副臺長，不到半年就以收視率下滑討論度下滑為由，裁撤了他原本在安南衛視每週五晚黃金檔固定的綜藝主持節目。

裁撤的時候，婁副臺長全然一副為了臺裡的收益比考慮的大公無私模樣。

只有宋濂和他手底下的下屬知道，這完全是他假公濟私，報復當年他這檔節目收視率超過了婁副臺長早年的節目。

不過是兩三期節目因為選題一般，收視曲線稍稍有下降趨勢。

宋濂還能想起，當時他去找臺長申請再多看幾期時，婁副臺長那副小人得志的模樣。

有婁副臺長從中作梗，顯見的，他的申請沒有批准。

播出了將近八年的綜藝節目就此被砍。

取而代之的事婁副臺長的親侄女開的新節目。

婁副臺長滿心以為，侄女能在這個黃金檔的新節目上大放異彩，一舉取代宋濂的地位。

結果呢。

宋濂眼中劃過一抹諷刺。

那檔節目剛一開播，就被觀眾抵制。

很多觀眾根本無法接受陪伴他們八年的節目連告別節目都沒有，就直接被取代。

新主持，新節目，原本就需要給觀眾適應的時間。

新的主持人也需要磨合的空間。

正常情況下，新的主持人都要跟在老主持身邊，一邊適應節目的模式和進度，培養出成熟的主持風格，一邊讓觀眾適應新主持人的節奏。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)