喲吼~

美滋滋~

反倒是那些之前被收買，做了些小動作的員工，此時心裡只有焦慮了。

什麼叫努力的，沒有同流合汙的員工？？

老闆已經知道了？

這十天裡，成了這部分員工最心驚膽戰的十天。

尤其是在看著一個又一個高層乃至身邊同事被帶走，這種焦慮恐慌的情緒達到了頂峰。

後悔當時不該被豬油糊了心的情緒也逐漸加重。

十天後，陸氏集團發工資的日子。

幾乎每隔幾層都會有人心驚膽戰地拿著手機偷摸到洗手間去，心驚膽戰地登入內部賬號，檢視自己的工資條。

在看到工資條上，鮮紅的“雙倍季度獎金”的一瞬間，不知道有多少人重重地鬆了口氣。

沒發現就好！

沒發現就好！

走出這邊洗手間的門，他就又是光榮的陸氏集團員工一名！

劉特助的小群裡，不是沒有人對這件事有不同的意見。

【沒有辭退已經很好了，為什麼還要同樣發雙倍獎金？】

【是呀，這樣豈不是對那些真的努力工作的員工很不公平？】

能進劉特助的小群的人，無一不是進入陸氏集團工作好幾年的老員工，而且還都是劉特助認可了人品的人。

此時他們也不全是為了集團說話，更多的是表達不解。

劉特助高深莫測笑：【我們陸氏集團要做有人情味的公司，怎麼會因為幾個員工被別人的好待遇說動心而區別對待呢，論跡不論心，即便是你我這樣的老員工，也很難說面對巨大的利益會不動心。況且，咱們也不能用我們的經紀人狀況去想別人的狀況，要是人家生活真的有困難，才會被說動心呢？】

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