祁究迅速開啟自己的技能面板，距離上次召喚小彌已經過去了超過24小時，「npc限時聘用書」顯示早已冷卻完畢。

“系統老師，請問我可以給召喚出來的npc員工指定攻擊目標和任務嗎？”祁究詢問系統。

【當然可以，您是老闆，可以在不違反《規則圖鑑勞動法》的情況下安排僱傭的npc開展工作】

“《規則圖鑑勞動法》？”這還是祁究第一次從系統那聽到這個詞彙，突然覺得很新奇有趣，“居然還有這種東西嗎？”

【是的，聘用npc有嚴格的工作時長和薪資規定】

【但這兩方面已經有人給您安排妥當了，請無須擔心】系統給出說明的同時，又解釋了一句。

【請問您現在是否立即啟用npc限時聘用書】

“是。”

【尊敬的旅人您好，限時聘用書技能已經啟動，現在您可以召喚一位npc為您打工】

【注意！技能冷卻時長為24h。且召喚的npc必須來自已完成終結任務的副本】

【警告！達成以上條件後，當npc對召喚者的好感度過低時，有召喚失敗的可能性。召喚失敗三次將自動進入冷卻期】

【請問您像對哪位npc發放限時聘用書？】

“請對鬱子小姐發放限時聘用書，謝謝。”祁究對系統交代說。

【由於您的技能已經完成升級，系統檢測到npc「鬱子小姐」有兩種形態可供選擇：分別是「蠱惑人心的鬱子」和「裂口花魁」，請您根據任務需要進行選擇】

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