畢業後周箐好不容易在老師的幫助下找到了工作, 不過工作比起周箐擅長的讀書考證, 更像是成員隨機分配的小組作業。明明是有共同目標的團隊，實際行動卻寸步難行——

有人以教導為由偷偷把雜活塞給她，有人做錯檔案試圖讓她背鍋，有人多執行緒工作，她需要的東西被放在最後。

對剛剛緩解病情的周箐來說, 同時應對這些人有困難, 她神經緊繃，常常擔心突然被公司辭退。

周箐不太好過，但林軒也不見得輕鬆。

他打算趁年輕有精力的時候拼一拼，爭取第一年績效s評分直接晉升。哪怕周箐沒法工作, 他也能憑藉一己之力在c市紮根, 兩個人壓力都會小很多。

林軒平均晚上十點下班。

剛工作沒錢買車，就算林軒有交通補貼排隊等網約車, 到家洗漱完也要十一點。

醫藥費、安葬費吃掉了周箐大半存款, 生活支出就由林軒支付, 他在簡歷潤色和麵試預演上幫助了周箐許多。

周箐不想用這些事煩他。

為了儘可能省錢, 報答林軒照顧，她會在晚上準備好兩人的便當。然後坐在廚房裡，一邊守著鍋子，一邊翻看平板裡的“公文寫作”公開課。

甚至睡前周箐都會看一遍手機備忘錄的重點。

“職場生活”帖子裡“向上負責”、“職場邊界感”一干知識在她腦子裡打轉, 想到明天還要和同事打交道, 稍不留神嘆氣就從口中溢位。

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