海報下方帶上二維碼，用手機掃描即刻跳轉游戲下載頁面，無論是在排隊打飯還是吃飯，舉起手機掃一掃，就可以玩到新遊戲。

這次廣告投放範圍有限，新使用者增長相對少，但這項小舉動無形鼓舞了員工士氣：當他們看到路人拿起手機，背對著一達的廣告，轉而掃描極鋒的二維碼，內心很難沒有碾壓對手的快感。

“我們的目的不是打敗對手或暴富，而是做出深受玩家喜愛的遊戲，前者只是後者的連帶效應。”

喻池在“暢所喻言”分享會上強調。

“暢所喻言”的傳統依舊保留，但員工人數激增，已經無法全員參與，得每週投票選舉各組代表，去向管理層——通常只有喻池和言洲出席——發問。

祖荷也經常以股東身份出席，不過一般只感受氛圍，沒有直接參與治理，像個巡堂的教導主任。

祖荷忙的時候半個月不見人影，閒時天天都能來找喻池吃飯。

喻池成了港口小飯館，一直在原地等候，祖荷駁岸，第一件事便是來找他充飢。

兩人不鹹不淡相處，在公司出雙入對，很容易被誤認為老妻老夫。

氣質和容貌上兩人分外般配，喻池卻輸在那根出眾的金剛腿。祖荷倒不至於“一朵鮮花插在牛糞上”，但總容易叫人遺憾，她太過光彩耀眼，應該值得更好的——或者說，完整到趨於完美的。

兩人八卦成為員工茶餘飯後閒談，在一個職場匿名app“我就知道”裡，極鋒互動標籤下前三熱門話題有一個便是關於他倆：

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