“我跟《偶像誕生》的編導講好了，對方會給我們公司三個免試名額。”

星光文化，一間有著十年曆史的老牌經紀娛樂公司，董事長兼CEO的楊思真更有著‘偶像推手’稱號。旗下近七十位的簽約藝人中光是號稱一線的藝人就有四人之多（2男2女），二三線的藝人梯隊也同樣有著完整的儲備。

當然了這近七十位的簽約藝人中最多的還是那些曾經紅過、現在糊成十八線的藝人或者是一直到現在都還沒紅起來的二十八線藝人，以及一群努力練習等著出道機會的三十八線練習生們。

“只有三個免試名額？文浩，這也未免太少了點吧？怎麼說我們星光文化在娛樂圈裡也是一間叫得響名號的大型經濟公司，就三個......”

星光文化的會議室中，除了落座首位的CEO楊思真以外，藝人總監馬凱、練習生總監李欣、藝術總監陳慧、一線藝人部總經紀人高虎、公關總監楊文浩等五位星光文化的核心大佬們齊齊聚在這間不足二十平米的小會議室內。

《偶像誕生》一個志在創造華國第一男團的節目，從全華國的練習生中選出100位練習生入營訓練，4個月訓練時間內以練習生的人氣為導向選出9名練習生最後出道的選秀節目。

“好了，文浩，你是公關部的總監，12個孩子只爭取到了三個名額，確實少了點。當然了這些孩子要是連海選關都過不了的話，再培養下去也只是浪費公司的資源。李欣，這樣你先選三個資質最好的練習生免試，剩下的在讓老師們突擊培訓一下。”

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