每週六上午程言都要參加入職培訓，為期一個月。祁雲集團的入職培訓分為兩個部分，第一部分是公司基本情況、政策、業務等各方面的介紹，這部分程言在剛入職那段時間已經完成。第二部分是業務能力培訓。這部分培訓很重要，對於像程言這樣的新人業務能力的提升效果很明顯，考核也很嚴格，不透過的話還得重新培訓，而且考核的成績會跟業績、年終獎評定等掛鉤。

這部分培訓不只針對新人，所有需要提高業務能力的人都參加，所以參培人員既有總公司的人，也有各分、子公司的人。既有像程言這樣的新人，也有集團裡某些團隊組長，部門負責人，甚至分、子公司一把手。

這次培訓的主題是市場營銷，這幾年市場變化日新月異，業務人員也得與時俱進，所以公司特地安排了這個課程，讓集團員工不至於故步自封，及時跟進了解市場的最新情況。

業務能力培訓分為理論課和實踐課。其中，最重要也最具價值的部分就是實踐課。課程的設計是邀請業內權威專業人士來進行授課，主要講解最新的市場動向和從業心得，這也是一次接觸交流、拓展人脈的好機會。

程言彷彿回到了學士時代，每堂課都認認真真做筆記。在實踐課上程言更是下決心要跟這些講師們搞好關係，至少也得混個臉熟。因此，每堂課上完後，程言都積極與講師交流。程言加了所有講師的微信，也略能跟他們搭上一兩句話。

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