葉琉奕剛到公司，就發現辦公室裡的氣氛與往日不一樣，所有人幾乎都人心惶惶的，經過原畫組，聽見兩個新來的小美眉在悄悄議論。

“我們兩個實在是太慘了，剛進公司就趕上重新洗牌。”

“可不是嗎？那誰還神神叨叨地問我，我有一個好訊息一個壞訊息你要先聽哪個？還不就是說公司裡內部競聘和培訓的事嗎？”

“內部競聘？哎，肯定沒有我們這些新人的份咯，不知道培訓有沒有我們的份？”

“你傻啊！內部競聘能輪的到我們嗎？都是那些在職至少半年的優秀員工才有機會的，培訓所有人都有份，但你以為就只是免費培訓那麼簡單嗎？培訓完以後其實暗藏著新一輪的篩選，能力不達標的就只能走人了。”

“啊？這麼恐怖，那我們豈不是成了職場垃圾了？”

“職場垃圾？能成為可回收垃圾還有救，被劃為有害垃圾可就完了。”

葉琉奕面上裝作什麼都沒聽到的走過去，心下悄悄盤算起來，這次的內部競聘崗位是產品經理，要求是作品集裡有App成品，還要懂使用者體驗，具備領導才能。

姚文軒前幾天跟她聊天的時候，有意無意地漏了幾句，保守估計，感覺還是有六分的把握的。

這個點蔣冰和楊菲應該都已經到公司了，葉琉奕故意放輕了腳步，果然，UI組傳來了蔣冰的聲音。

“你別看葉琉奕平時表面上人畜無害的樣子，其實心裡的算盤打的嘩嘩響呢！真不愧是以前學過財務會計的人兒，如此工於心計。”

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