這兩年智多星工廠的人有許多都退休了，一些身體好，且願意回來工作的被返聘了，反正基本都是機械化，不算體力活。

還有部分是短期的合同工，主要是打雜等，也有一些是智多星集團招聘的應屆畢業生，來這邊輪崗實習。

做硬體研發的，基本上都要來工廠做輪崗，那些儲備幹部也一樣，沒上過一線，怎麼知道一線的工作如何管理？

即使有不少人離開了智多星集團，可智多星集團的人數還是有所增加，主要是軟體等方面的人才。

前世在軟體方面，華夏就比較落後。軟體實力最強的，就是美利堅，像是微軟、IBM、甲骨文、惠普、思科、谷歌、蘋果等，每一個都是響噹噹的。

歐洲則是以德國思愛普（SAP）和法國達索（DS）為領頭羊，下面一些中小規模的軟體公司。

亞洲這邊，島國處於絕對的領先地位，很多之前都是做硬體的，現在都調整企業重心，像IBM一樣，更多的做軟體，硬體方面只做設計，基本不生產了。

比如NEC、富士通、日立等等，風險低，收益高，很多時候遇上經營困難，只需要一個簡單的裁員就能解決。

尤其是在08年全球經濟危機之後，多少硬體企業都轉型了，他們都看到了IBM的成功經驗，更想成為微軟那樣的巨頭。

華夏這邊，只有智多星排名能夠進入前百，還有另外一個有希望進入前百的，就是東軟集團，專門做企業軟體外包服務等。

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