玄學會的人事部副部長孫靜伊站起來說道：“我非常贊同陳楚河同學的觀點，我作為人事部副部長，一直比較嚴格地要求自己遵守社團的各項規定的，擔心自己違反了社團的工作而受到社團成員的質疑的，也擔心不知道該怎麼去面對違反社團規定的同學。當然，我們社團的要求雖然嚴格，但比較少，我還沒有發現我們社團成員有違反了社團規定的同學，希望各位同學繼續堅持，也希望新加入的各位同學努力學習，不要違反了社團規定。針對陳部長的觀點，我要補充的是，最不遵守公司規定的員工中還有包括一個公司中非常出色的員工。”

李數數站起來說道：“我不太贊同孫部長的觀點，一個公司非常優秀的員工為什麼會不遵守公司的規定呢？如果他不遵守公司的規定，就不能算是公司的優秀員工，只能算是公司能力非常突出的員工，那又是什麼原因讓一個能力非常突出的員工不願意遵守公司的規定了，如果不是客觀原因的因素，這裡面一定是公司自己存在的問題。比如說公司給的福利待遇有些偏低，或者自己受到公司領導的有些不太公正的對待，還有可能是執行公司規定的人非常的死板，不知變通，嚴格按照公司的規定執行而沒考慮他的實際情況，造成他的不滿。當然我不是認為嚴格執行規定有什麼錯的，但是作為執行規定的人，應該瞭解違反規定員工的實際情況，再作出合情合理的決定的。”

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