小姑娘靠在椅子上，喝了一杯茶，最後感覺到神清氣爽。

搭起了二郎腿，順手拿起了辦公桌右邊的這份資料，看了一遍。看到童幽風的工作經歷的時候，小姑娘一下子就笑了起來，將這份資料“啪嗒”一聲拍在辦公桌上，然後小姑娘自言自語說道：“做老師做得好好的，不好嗎？”

憑什麼要跑到這裡來？

吃飽了撐的是吧？！

老師做得那麼好，偏偏要跑到這種地方來。跑到這種地方也就算了，什麼事情都不會，你叫我們人力資源部的人怎麼安排？

小姑娘想到這個時候，就嘆了一口氣，小姑娘在想，如果把這麼一個一點本事都沒有，也學歷不高的這麼一個人，安排在一個副總裁的位置，那麼其他的應聘者呢？

其他那些很優秀的員工呢？

那些人就被壓抑在其他的部門嗎？

童幽灃真的是自不量力，童生也是吃飽了撐的！

本來可以不要讓兒子跑到公司裡面來，不會讓童生這麼為難，也許他知道自己為難，所以把所有問題都拋給了我們人力資源部的人。

到時候別人有意見，身居要職，卻得不到應有的發揮，跑過來找人力資源部的麻煩嗎？

小姑娘在想，人力資源部的人也挺難的。

老闆把所有的難題，給了人力資源部的人，而人力資源部的人又不知道怎麼樣安排手底下的這些人。

如果給一個學歷非常高，而且能力非常高，而且經歷非常好的，這麼一個人，安排一個非常不好的職位，安排在童幽灃的職位之下。

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