整整一天，趙天縱都待在了任曉年的公司。

裁員這種事....

罵人的。

歇斯底里的。

資本終究是逐利的。

生而為人，我很抱歉。

“怎麼樣？”

臨近下班的點，任曉年走了進來，看到正在收拾東西的趙天縱和戴曦問道。

“全簽完了。名單在這。”

趙天縱示意戴曦把檔案交給任曉年。

戴曦點了點頭，把整理好的檔案，推向了對面的任曉年。

任曉年滿意的點了點頭，隨手翻看了一下檔案。

“效率很高啊，晚上一起吃個飯吧！？”

“不了，任總，我晚上真有局。”

趙天縱毫不猶豫的拒絕了。

“好，謝謝你們！”

“對了，我還有個事情要諮詢你們。”

任曉年也沒再堅持，一邊說，一邊招呼趙天縱和戴曦兩人坐下聊。

“如果企業員工得了重病，我說的是長期的那種，喪失工作能力的，比如說癌症。”

任曉年的話一出，趙天縱就知道他要裁的是誰。

把目光看向了戴曦，對她說道：“你來給任總說講一下這塊相關的法律條款。”

戴曦心中也大概明白任曉年要裁誰了，但是有了上次的趙天縱的警告，她還是很認真的說：“根據《勞動部關於貫徹執行勞動法》若干問題意見，第五九條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，由企業按有關規定支付其病假工資或者疾病救濟費。”

“病假工資或疾病救濟費可以低於當地工資標準支付，但不能低於最低標準的80%。”

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