只剩下程麗麗和黃先生兩個人啦，這不是一個正常運作的公司該有的情況。所以程麗麗才想和周小姐好好的聊一聊。

程麗麗的問話讓周小姐有點觸動，其實她早就看出來這個模式不行了，說白了，合縱傳媒之前的運營模式還是和家族作坊差不多，只有個黃先生原來的廣告公司的員工守則沿用下來，沒有職位說明書，級別也很混亂，沒有一個直線領導劃分，所以出了事情全都跑來找老闆，也就是程麗麗和黃先生。造成這兩個人大部分的時間是用來幫員工處理問題的。

可是自己說這些名不正言不順，雖然現在她的級別是副總，但是一個報告線都沒有，所以她基本是黃先生和程麗麗兩個人找到誰和誰說。

可現在程麗麗提出來了，她猶豫了一下，因為很多時候老闆讓你直抒胸臆其實只是場面話，你要是真的說了，才是傻瓜呢！

程麗麗看出了她的猶豫，繼續說道：“不用有什麼心理負擔，你還不知道我嗎？沒那麼多花樣，有話直說好啦！”

周小姐沒有再猶豫，就把自己的想法一股腦的說了出來，按照她的想法，首先要調整現在公司的人事架構，員工職位說明書一定要有，分級負責制一定要做好，直線報告虛線報告都要規劃清楚。雖然目前公司大致分的兩個部分看上去還是比較清楚的，可是一到具體細節就說不明白了。小三和小慧的級別也不對，說是單獨的一個部門，但是還是在小劉導演和朱老師之下，可是他們直線報備的卻是程麗麗，這就是問題啊！

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