有很多夏國人在米國已經生存到了第四代，依舊不能融入那個環境，長相這一關就很難突破米國人的信任。

不被信任就會不可避免的產生一系列的問題，無法避免的異樣眼神，大機率只是把這些外來人當做獵奇的東西。

陳瀟對於這樣的情況卻是支援的，夏國的國籍就不該這麼容易進入！

那些看哪個國家強大就去哪個國家的傢伙，大機率也就沒有什麼底線，屬於國際打工仔。這種人對於國家根本沒有概念，一旦這個國家發生了什麼問題，第一時間就會跑！

以前逃離夏國去米國的那些人，現在逃離米國來夏國的這部分人，就是一群垃圾。

在陳瀟的概念內，國家有事就留下來一起面對，即便離開夏國也該伸出援手，這才叫夏國人，其他人出去那就是完全躲事的心態。

那麼這麼多人才怎麼辦？自然透過長天科技的規劃，分配到全世界，到處填充人才缺口，將專案完善。領頭的自然是長天科技的人，尤其是夏國人才行。陳瀟對他們壓根就不信任。

其次就是物資組織的問題。

夏國不可能把全世界的物資集中到夏國才開始研究生產，能在原產地就在原產地，減少中間耗費的時間。每個國家自己就有自己成熟的交通網路，這些不可能丟荒，那也太浪費了。最大的浪費就是運輸途中的浪費。

所以說，必須在各個國家的各個地區建立適合當地情況的專案，有什麼資源就搞什麼專案。如果還需要其他的資源，就看看附近有沒有，沒有的話就從遠一點的地方協調。

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