電臺和其他許多公司相同，講究效益，收聽率為王，這項資料好，廣告收益，員工收入都會隨之增高，領導更加重視，各項福利政策都會傾斜。

比如每週的例會。

東安電臺從多年前起，養成了個習慣，例會不在會議室，而是去上週收聽率冠軍的辦公室內召開，相當於褒獎。

幾年下來，幾乎是沒有換過地方。

電臺的名稱就是音樂交通，能以此命名，充分說明了節目的實力，也是全國廣播的共通點。

杜鵬羨慕挺正常的，他來東電實習一年了，還從來沒參加過例會，無法面對面感受領導的言傳身教。

肖一若跟在導演和陳姐身後，手裡拿著筆記本，去到了六樓。

這辦公室比自己所在的大了五倍不止，有著茶水間，接待室，休息廳，工作人員在裡頭忙碌著，對於其他節目人員的到來眼皮都不抬一下，顯然是早就習慣了。

肖一若來送過次檔案，挺羨慕的，這大概就是大佬的待遇吧。

角落有張長桌，張導帶著兩人徑直走了過去。

陳姐和肖一若在導演身後落座，長桌位置有限，自然是給導演們準備的，而且看著位置，似乎也有所講究，大概是按照收聽率來排列。

隨著開會時間臨近，越來越多人到達，陳姐閒著沒事，小聲地給他介紹著眾人的身份，以及等會的流程。

如果沒有大事，基本每週開會流程都差不多。

宣佈上週的收聽率排行，好的表演，差的批評，接著是每個部門談談接下來一週的計劃，大概一小時內結束。

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